@LittlePrimate - eviltoast
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Cake day: June 9th, 2023

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  • (Die den Antragstellern heute möglicherweise peinlich sind. )

    Nee, das ist niemandem peinlich, so funktioniert einfach Forschungsfinanzierung. Man sucht raus, auf welche Schlagworte die Geldgeber gerade abfahren, schreibt irgendein wildes Projekt zusammen, benennt Methoden um, damit sie trendy klingten (zB. Klassifizierung in Künstliche Intelligenz) und das Geld verschwindet dann irgendwo in der Abteilung. Wenn Berichte fällig werden, schreibt man über irgendwelche halbwegs passenden Projekte, egal worüber die finanziert wurden.

    Wir haben auf Neurowissenschaftlichen Konferenzen gerne rumgefragt, wer eigentlich an den Projekten arbeitet, für die er offiziell angestellt und bezahlt wird. Tage an denen die Quote 50:50 war, waren da noch gut…




  • Ginge sicher irgendwie, aber die Daten sind pures Gold wert. Bisher musste man dafür teuer Payback oder einem anderen Anbieter beitreten, warum also nicht zugreifen, wenn man das durch eine Bonapp, die man noch als Nachhaltig bewerben kann, günstiger in House bekommt.

    Lidl regelt das übrigens auch bereits über eine eigene App. Ein Kollege strahlte mich letztens auch an, als mir beim gemeinsamen Mittagessen holen ein Bon überreicht wurde “Ich helfe der Natur, ich bekomme keine Bons mehr!”.





  • A quick search doesn’t find it in either the Canada or United States versions, for example. I wonder if that’s due to better consumer protection laws in some jurisdictions than others.

    Now that I think about it, it might not even be consumer protection but instead a GDPR issue. I’m in Europe. Users becoming inactive can actually force companies to delete their data. Ubisoft might not have any other choice than to completely delete inactive users and of course they’ll do what is best for them, not for the inactive users.




  • Die IT hat vor allem einen Engpass an hochqualifizierten Leuten, die für wenig Geld arbeiten möchten.
    Die Leute frisch von der Uni werden abgelehnt, weil sie keine Erfahrung haben, die erfahrenen werden abgelehnt, weil zu teuer, die ausländischen Bewerber werden abgelehnt, weil sie nicht fließend Deutsch sprechen. Keine Bewerber mehr über?! Fachkräftemangel in der IT! Die guten Fachkräfte tun sich das oft gar nicht mehr an, wenn sie bereits vermuten können, dass sie eh nicht das bekommen, was sie möchten. Bei Unternehmen erweckt das zusätzlich den Eindruck, dass erfahrene Leute Mangelware sind, weil “die bewerben sich gar nicht auf unsere Juniorstelle mit 10 Jahren Erfahrung!!!”.

    Zusätzlich fallen Werkstudenten da raus, weil sie allgemein eine eigene Nische füllen sollen: Arbeiten, für die Facharbeiter zu Schade sind, wenig Vorerfahrung brauchen und oft nicht dringend erledigt werden müssen. Da viele Studiengänge an Hochschulen Industriepflichtpraktika enthalten, ist es da allgemein nicht sehr schwer ein Menge an Bewerbungen zu erhalten, denen man teils sogar deutlich weniger als den Mindestlohn zahlen darf. Und da kann man dann wählerisch sein und nur Leute die halt doch irgendwelche Vorerfahrungen haben einladen, die sind meiner Erfahrung nach immer früher oder später im Bewerberstapel.


  • They indeed just “license” the games to us:

    The Services and Content are licensed to you, not sold. This means we grant you a personal, limited, non-transferable and revocable right and license to use the Services and access the Content, for your entertainment, non-commercial use, subject to your compliance with these Terms.

    For termination, it’s not any reason but a lot of reasons, including the here discussed:

    for any other reason in relation to your actions in or outside of the Services; upon notification, where your Account has been inactive for more than six months.

    The first one opens a lot of options for them to find a reason. None of those would trigger any reimbursement, though.

    Consequences of the Termination/Suspension of an Account.

    You cannot use the Services and Content anymore.
    In the event of termination of your Account or of Service(s) associated with your Account, no credit (such as for unused Services, unused subscription period, unused points or Ubisoft Virtual Currency) will be credited to you or converted into cash or any other form of reimbursement.

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  • I’d say for a secure password in a manager, it’s not really harmful.
    Someone who uses a manager and secure passwords will usually be aware of the “generate me a new unique, secure password” feature, so they will generate a new one and simply paste that into the page. They might be inclined to just add the bad practice “-01” although it honestly doesn’t make a unique, secure password worse unless the unencrypted password was somehow leaked. The delay in emergency situations mentioned in the post might still happen, although the harm there will depend on the exact situation and likely usually fall into the “annoying delay” category.

    I absolutely agree that forced password changes need to die simply because a majority of users still tries to remember passwords and is therefore prone to bad practices, but for someone with a password manager and unique passwords it’s more unnecessary and annoying than actively harmful.