Het zijn gouden tijden voor carrièrejagers en onmiskenbare strebers. Maar de minder ambitieuzen onder ons stuiten op een berg onbegrip en zijn mikpunt van sluimerende stigmatisering. Zoals Joost, die net is gestopt bij een klantenservice.“We geloven onterecht dat je als dubbeltje een kwartje kan worden.”
Deels wel, deels niet.
Toen ik vertelde dat ik 4 ipv 5 dagen ging werken (omdat ik me in de luxe positie bevindt dat ik met 4 dagen ook genoeg verdien) vond vooral mijn familie dat gek “je bent nog zo jong”, terwijl vanuit vrienden/leeftijdsgenoten meer positieve feedback kreeg.
Ha, ik heb dezelfde ervaring en zelfs oudere collegas die daarover beginnen als ik uitleg dat ik 4x9 werk. Niemand die mijn 3-dagen lange weekend ooit nog gaat afpakken.
Ik vind dit altijd zo knap! Mijn hoofd is er al klaar mee als ik 8 uur heb gewerkt. Stel ik zou dat 9e uur erbij moeten doen, dan zou er niet zo veel nuttigs meer gebeuren
En toch wordt je voor dat niet zo nuttige uurtje betaald
Dus voor de werkgever niet de meest ideale optie
4x9 is dan ook niet direct bedacht om de productie te verhogen ofzo
Nee, maar waarom zou iemand voor dat 9e uur betaald moeten krijgen als ze dat uur toch niet efficiënt zijn? Terwijl ik met 4x8 net zo veel uren efficiënt bent, maar 4 uur per week minder betaald wordt.
Ik ben helemaal voor arbeidersrechten en een gezonde werk-/privébalans, maar ik zie niet in waarom we betaald moeten worden voor werk dat niet gedaan wordt.
Nogmaals, ik zou het 9e uur absoluut niet productief zijn, als iemand dat wel kan dan moet diegene daarvoor wel gewoon beloond worden.
Het zou me dan ook niks verbazen als het een generatie-dingetje is.
Net als alle dagen op kantoor zitten, dat schijnt “zo te horen”. Waarom dan? Nou, gewoon, dat hoort zo.
OK, prima. Ik hou het op 3 maximaal, als je het niet erg vind.