Mobiles Arbeiten gehört inzwischen in den meisten Firmen zum Alltag. Gewerkschaften und Betriebe sind dabei aber nicht immer auf der gleichen Wellenlänge. Es wird um Pflichten und Regeln gerungen. Von Lars Ohlinger.
Natürlich bedeutet das Mehrarbeit wenn man mal tatsächlich schauen muss was denn bei der Arbeit der Mitarbeiter tatsächlich raus fällt statt einfach nur so zu tun als würde ein gelegentlicher Blick zur Tür hinein einen vollends auf dem Laufenden halten.
Natürlich bedeutet das Mehrarbeit wenn man mal tatsächlich schauen muss was denn bei der Arbeit der Mitarbeiter tatsächlich raus fällt statt einfach nur so zu tun als würde ein gelegentlicher Blick zur Tür hinein einen vollends auf dem Laufenden halten.
Managen heißt halt verwalten. Dafür bekommen sie auch deutlich mehr Kröten.